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康缘商业物流中心创新推行“积分改善计划”新模式

发布时间:2023-11-23信息来源:江苏康缘医药商业有限公司点击数:577

为激发员工的新活力,把被动管理转化为主动改善,康缘商业物流中心创新推行“积分改善计划”,采用软件记录考核内容方式,用积分进行量化,来衡量员工的自我价值,我们的口号是“今天你积分了吗”。

9月1日,物流中心召开“积分改善计划”启动会,宣布了积分评定细则和积分评定方向,设置积分申报二维码,库区内拉上了横幅。活动开始,大家热情高涨,纸箱回收再利用、合理化建议、日常管理改善……随手一拍申报积分。截止到10月27日,80%以上人员参与,现场改善申报日均高达50条,累计申报了2781条。每天优秀案例的分享时刻是大家最期待的时刻,验收组李雯雯主动协调信息部处理电子监管码出库,扫描非平台追溯码问题提高了工作效率、复核组周腾主动对其他区域灭火器无安全区域标识进行整改、理货组周丹主动回收气泡膜为仓库节约成本.......

10月14日物流中心对积分改善计划做了阶段性总结,并表彰了积分最多的优秀团体以及个人,其中孙克珍以353分荣获积分达人荣誉称号,赵李芹、高秀秀、陈梅、何金娜等分别荣获单项积分最高达人、活动达人、仓库管理达人、后勤管理达人。自活动开展以来,物流中心工作环境、GSP管理、安全管理、车队管理以及后勤服务等多方面得到了大大改善,积分活动大大改变了工作中慵、懒、散、等、靠、要的不良状态,员工不再受限于岗位的限制,做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事,事事有人管、人人争着干,增强了物流中心管理的灵活性和主动性。

“积分改善计划”过程中评定细则也不断进行优化提升,增加了绩效奖励和创新奖励,每季度将阶段性对积分进行“兑换”,并进行分析和公布,对积分高、表现突出的员工进行表扬和宣传,让员工学有榜样、做有方向。年度汇总积分结果,作为年底评先选优重要依据之一,充分调动员工主动“改善”积极性。

积分改善计划有效提高了员工工作积极性,让员工“看得见、算得清、比得着”,极大地提高了全体员工“提高积分、争当先锋”的意识,形成互帮互带、相互竞争的创先争优格局,营造爱岗敬业、履职尽责的良好氛围。


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