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公司内部岗位竞聘会顺利开展

发布时间:2021-01-29信息来源:江苏康缘医药商业有限公司点击数:384

 

为加强公司中层干部管理工作,构建中层管理人员队伍,科学有序的配置与公司经营发展战略相适应的人力资源,推进公司中层管理工作的制度化和精细化,以适应公司战略发展需求,确保公司的可持续发展,127日上午,康缘商业人力资源组织开展内部岗位竞聘会。参加本次岗位竞聘的员工共计10人,评委小组由公司高管及部分职工代表组成。

 

 

搭建平台施展才能

此次竞聘主要采取竞职演说和现场答辩两种形式,考察了竞聘者对竞聘岗位的认知程度、工作规划以及自身的语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等。评委组根据竞聘人员在前期工作中的表现及现场面试表现,进行综合考核评分,依据分数高低排名,确定最终聘用人员。

竞聘现场气氛紧张、节奏紧凑。10名竞聘人大胆展示自我、锻炼自我、挑战自我,逐一上台就个人基本情况、工作业绩、竞争优势与劣势分析、工作认知与工作思路以及落实措施进行演讲,选手们满怀自信,激情飞扬的演讲,深深感染着现场的每一位聆听者。

现场答辩环节,评委们围绕实际情况、存在问题、未来发展等多维度地提出一些有针对性或开放性的问题,选手们多能冷静分析,切中主题,应答如流。

人尽其才人尽其用 人事相宜

本次开展的内部竞聘活动,通过严谨科学的赛制和评分规则设置、合理有序的安排,为广大员工提供了职业发展空间和途径,不仅充分调动了员工的积极性和主动性,更是员工个人风采的一次全面展示。公司也将认真总结本次竞聘活动经验,做到人尽其才 才尽其用 人事相宜,并形成长效机制,进一步选拔人才,促进员工的自我提升,提高公司内生动力。

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